若手IT人材に特化した
全く新しい採用のカタチ
3ヶ月のトライアウト期間があるから、転職後のミスマッチがない。
  • 成功報酬型候補者が業務に入る
    までは利用料の
    発生なし

  • 若手に特化若手IT人材に
    特化した集客

  • ミスマッチ防止3ヶ月の
    業務委託を経て、
    採用決定

INTRODUCTION

3ヶ月のトライアウト期間が、ミスマッチを無くす
3ヶ月の「トライアウト」すなわち「お試し採用」期間を設けます。企業と転職希望者、双方の合意により正社員として採用する「紹介予定業務委託」として人材を紹介します。双方ミスマッチを生まない、それがTRYOUTです。
※トライアウト期間の契約形態:業務委託

ABOUT

全く新しい、採用のカタチ
「若手が採用できない」「IT人材が採用できない」といった課題をスッキリ解決。さらに、採用後の最大の課題となる『業務・職務適正』を3ヶ月間じっくり精査できます。正社員採用を前提にした、安心の『採用のカタチ』それが、TRYOUTです。

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FLOW

まずは求人情報のヒアリングに伺います
しっかりと求人情報をヒアリングすることで、貴社のニーズにぴったりあった理想の若手IT人材の採用をお手伝いします。トライアウト期間中の相談や追加のご紹介も対応します。
1

ヒアリング

弊社エージェントより、スキルセット・人柄・目標などの要望をしっかりヒアリングします。その後、登録されている転職希望者を選定し、紹介の準備をします。

2

候補者紹介

採用担当者の要望を基に、マッチした候補者を紹介します。理想の人材に出会えるまで、何度でもご紹介可能です。※対象者の履歴書・職務経歴書も同時に提供します。

3

ご面談

弊社エージェント同席のもと、貴社採用担当者との三者面談を実施します。じっくり適正をご確認してもらい、トライアウト(お試し採用)を実施するか判断いただけます。

4

トライアウト期間

まずは3ヶ月間の業務委託契約を交わし、就業がスタートします。実際に一緒に働きながら、実力や自社との相性を判断できます。

5

条件交渉・採用

トライアウト期間3ヶ月の契約終了後、双方合意のうえ正式に正社員雇用が成立します。実力や将来性を吟味し、報酬等の雇用条件交渉を行えます。

何度でも人材のご紹介が可能

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